早期玩CM足球司理游戏的时间，我使用德甲球队，时常都会遭受一个局面，即是责罚层时时常会给你限定转会预算，然后督促你简易成本。

非论你是强队如故弱队，高层给以引援的救助相对是比较严慎的。

我难忘除了拜仁、多特这些戎行财大气粗，抖擞让你高价买球星，其他球队都是量入为主，况且薪资空间卡得非常紧，不会说让你鼎力纵情亏空。

自后履行中去了解德甲，发扬从联赛的体制去商讨，才发现德国足协关于联赛的责罚花式是趋向于均衡情状，更多是筹议怎样健康运营而非荣誉。

50+1的战术，中枢想想看似是不休老本，内容上亦然想告诉各支俱乐部，即是你们的财政一定要健康，千万不要作念出“张大其辞”的投资行径，到处烧钱去买球星。

如果想要纵情亏空，这个决不允许，每个东说念主都得老赤诚实地按照足球的章程做事。

这样的开采，是不是会让你想起“节俭简易”这个词？与英超财大气粗比较，德甲就像是中产低收入家庭，不是很有钱，但也不穷，即是日子会过得比较宽广。

不外东说念主性这东西，终究是禁不起教师。

为什么这些年，德甲大都球星流失？维尔茨、马尔穆什、埃基蒂克、舍什科、贝林厄姆、哈兰德等东说念主一皆离开，年岁轻轻发展好了都要离开这块步地，原因是“拮据”。

奇迹球员很履行，他们追求的不单是是荣誉，还有收入。原来球员糊口就不长，也就一二十年时间，三十多岁就要退役，年青时未几赚点钱，以后老了怎样办？

万一留住一堆伤病，动也动不了，老了之后还有什么不错依靠？

能有安全感的，那就惟有财富了，年青积蓄下来的财奢侈若干，会决定着球星的发展。

英超、西甲各大权门开高薪，我想只若是正常球员，就毫不会拒却这份邀请。价钱合适、薪资开的要求能达到预期，那一定会转会，拦也拦不住。

与此同期，从俱乐部那边来说，他们也抖擞看到我方的球星离去。

像勒沃库森这个赛季“球星大遁迹”，以阿隆索讲授为代表，所有之前的中枢球员该离开的全离开了，当今成了一支全新的球队。

短短两三年时间，球队就被拆得七零八落，那支色泽的球队，夺得德甲冠军的戎行仍是分化剖释。

这样的局面，是球队抖擞看到的吗？其实也会有点无奈。

留住球员，年年夺欧冠，收入加多，然后留住球星，不息发展，遴荐“高投资高收入”的花式，倒也能发展。

然则50+1的战术要求摆在那里，这也使得俱乐部要想大展行动，也变得比较严慎，谁也不敢在这样的开采下去纵情亏空。

于是勒沃库森也不得不衔命履行，即是“须臾色泽、永远赢利”的发展策略，夺冠这事我就不想了，联赛冠军给拜仁就行，我只想赢利养家。

花小钱、简易成本，限定球员薪资，这就行了。

以后有要求再看能不可拿冠军吧，这事也急不得，主打一个“平宽广淡过日子”的策略。

从球迷的角度来讲，这如实会有些不够刺激，乏味，居家过日子太没厚谊，对俱乐部来讲，反而会是一种稳妥、长盛不衰的行径。

细水长流的意旨道理意旨道理，深深切在了每支德甲俱乐部的DNA血液内部，这使得德甲联赛会变得有些平安。

这些年来，关于德甲的运营发展策略，仍是有很多球队提议意见。以拜仁等球队为首，曾公开示意50+1的战术需要更动，要筹备市集的发展情况得当作念些变通。

一味终结，只求沉着不求发展，只会让越来越多的球星离开德甲，留不住在这块步地上。

运营健康和购买球星、留住球员之间并不存在打破，如故不错获得均衡的。

关于这点，我的想法规是折中不雅点。既不反对改造，也不但愿过于激进去透顶改变德甲的运营立场。这样多年来的运营发展说明注解，德甲联赛是比较健康的，相对意甲等联赛要庄重很多。

饭如故得一口一口地去吃，也不可太过操之过急。

每个联赛都有其私有的文化性情，贸然学英超，坐窝说让德甲形成“金元联赛”，这也不履行。

倒是不错在吸纳外资、融资等方面渠说念进行加强，让德甲球队更有钱，能够让球员拿高薪抖擞留在德甲。

如果能有一套合适的奖励战术，饱读动得益好的球队发展，豪放这对留住球星会带来匡助。

有些事情，如故不错酌情转念。

看德甲这样多年，我亦然挺但愿除了拜仁之外，多特蒙德、勒沃库森等队能够长盛不衰，留住球星去打欧冠，况且拿下冠军。

当联赛能够百花皆放，竞争的戎行越多，就会有竞争力，场面也会变得精彩。

这是球迷们抖擞看到的画面。